Oggetto: Richiesta scorrimento graduatorie idonei C4/2008 esclusi dal passaggio con decorrenza 01.01.2010 e idonei C1/2008 (Selezioni ex art.2 CCNI 2006).
La scrivente Organizzazione sindacale, maggiormente rappresentativa nel comparto delle Funzioni centrali, facendo seguito ai recenti scorrimenti delle graduatorie dei concorsi risalenti al 2007, chiede a codesta Amministrazione di volere disporre anche lo scorrimento delle graduatorie degli idonei alle selezioni orizzontali interne per C4 e degli idonei alle selezioni verticali interne per C1, i cui bandi di selezione sono stati pubblicati nell’anno 2008 e le relative prove sono state sostenute nei primi mesi dell’anno 2009. Tali ultimi colleghi hanno, finora, indubbiamente, subito una gravissima ingiustizia e notevoli disparità di trattamento rispetto ad altri colleghi.
Idonei C4 AMM 2008, esclusi dal passaggio come vincitori con decorrenza 01.01.2010.
Prima dell’Accordo per il triennio 2010/2012, siglato il 10/11/2010, i dipendenti collocati in posizione C1 (C2 era solo un livello economico), titolari del previsto titolo di studio o che avevano una certa anzianità di servizio, avevano sempre avuto titolo per partecipare sia alle selezioni interne per C3 che a quelle per C4 e quindi avrebbero potuto fare il doppio passaggio, come infatti è successo in qualche Sede molto piccola (es. Verbania). In occasione degli “scorrimenti” con decorrenza 01/01/2010, questi colleghi hanno subito l’esclusione, in qualità di vincitori stavolta, dallo scorrimento nella posizione C4, a causa di un Bando, quello 2010, tanto “dubbio” quanto “necessario”, a detta dei Sindacati firmatari dell’Accordo di cui sopra, pubblicato in data 10/12/2010. Solo qualche giorno dopo, invece, il 28/12/2010, veniva definito un Verbale d’Intesa che determinava uno scorrimento lineare di quelle stesse graduatorie, solo per 686 colleghi, con decorrenza 31/12/2009! Quindi, delle due l’una: o si poteva fare lo scorrimento lineare o non si poteva fare!
Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche pag. 2 E se si poteva fare (come è stato fatto, solo 18 gg dopo), i colleghi di cui parliamo sono stati esclusi da quel passaggio ingiustamente! Le soluzioni si possono e si devono trovare perché non sarebbe giusto negare questo legittimo passaggio, prima di entrare nel futuro ed incerto “calderone” del Comparto delle Funzioni Centrali!
IDONEI C1 INPS selezioni 2008
La posizione di questi colleghi, legittimamente ammessi alle selezioni interne 2008 per C1, anche questi in virtù del possesso di un elevato titolo di studio o di una certa anzianità di servizio, ad oggi ancora in area B, nonostante la graduatoria nella quale sono idonei sia ancora valida, è ingiusta, vista l’imminente pubblicazione di nuovi concorsi esterni per la posizione C1. A questo si aggiunga che, di recente, altri colleghi che hanno sostenuto un’altra selezione verticale interna per C1 nell’ottobre 2011 sono stati definitivamente inquadrati retroattivamente nella posizione C1 con decorrenza 01/01/2015 e sono stati ammessi alle Selezioni 2016 per la posizione economica C2, già conseguita con decorrenza 01/01/2016! Pertanto, alla luce di quanto sopra brevemente esposto, per contemperare sia le esigenze ed i diritti acquisiti dai colleghi interessati a questi scorrimenti , che degli altri colleghi che hanno partecipato alle “Selezioni 2016”,
LA FLP CHIEDE
1) di inquadrare in posizione economica C4, con decorrenza 01/01/2016, tutti i colleghi esclusi dal passaggio in tale posizione con decorrenza 01/01/2010; 2) di inserire (alla luce delle “Ammissioni in autotutela”, la cui documentazione è agli atti di questo Sindacato) nella graduatoria 2016 per la posizione C5 tutti i dipendenti che abbiano presentato domanda con riserva per la posizione economica C5 nei termini previsti dal Bando 2016, utilizzando il punteggio conseguito nella prova a C4 per il conseguimento della posizione C5 (come da Accordo del 16/05/2016 e come da memorie dell’Avvocatura dell’Istituto relativi a tale contenzioso, agli atti di questo Sindacato); 3) di togliere definitivamente la riserva per il conseguimento della posizione C5 con decorrenza 01.01.2017 a tutti i colleghi di cui al punto precedente, ponendo fine allo spiacevole contenzioso in atto prima dell’ingresso nel nuovo Comparto; 4) di scorrere per intero la graduatoria degli idonei alla selezione per C1, di cui all’art.2 del CCNI 2006 con decorrenza giuridica 01/01/2018, in attesa di avere anche per i passaggi di questi ultimi la relativa copertura economica. Tanto premesso, si rimane in attesa di riscontro.
Il Segretario Generale
Marco Carlomagno