NOTIZIE SINDACALI ANNO 5 NUMERO 4

DALL’EVOLUZIONE DELLA PA DIPENDE IL FUTURO DEL PAESE

Intervista a Marco Carlomagno, segretario generale della FLP – Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche.

A cura di Mara Passafiume.

Il nuovo governo guidato dal presidente Meloni ha portato un nuovo inquilino anche a Palazzo Vidoni: il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo. Il ministro ha recentemente illustrato in commissione alla Camera dei deputati le linee guida del suo dicastero, ponendo l’accento su smart working, semplificazione, digitalizzazione, formazione e PNRR.

Aggressioni contro i docenti, la proposta della Gilda: patrocinio legale gratuito dell’Avvocatura dello Stato

Dare la possibilità ai docenti, in quanto funzionari dello Stato, di usufruire dell’assistenza legale gratuita da parte dell’ ...

FGU ISTRUZIONE

LEGGE DI BILANCIO 2023 – Le ultime novità in materia di quota 103, opzione donna e Ape sociale. Aumentate le pensioni minime a 600 euro, cambiate le regole della perequazione.

La legge di Bilancio 2023 contiene importanti elementi di novità sulle pensioni, in buona parte anche pesanti per la categoria. ...

FLP PUBBLICO IMPIEGO

8° Congresso Nazionale NurSind. Il discorso di apertura di Andrea Bottega “Ventiquattro anni di impegno sindacale”

L’ottavo Congresso Nazionale NurSind, che si è svolto nei giorni 5-6-7 dicembre a Roma, si è aperto con il discorso di Andrea ...

NURSIND SANITÀ

Autonomia differenziata? La riforma Calderoli apre la strada alla secessione

Il 22 novembre scorso, Anna Maria Bianchi, Presidente dell’Associazione Carteinregola, su Il Fatto Quotidiano scrive che “l’ ...

FGU ISTRUZIONE

UNA MANOVRA INSUFFICIENTE PER LA TENUTA DEI REDDITI E DELLE PENSIONI, FALCIDIATI DALL’INFLAZIONE A DUE CIFRE, E INIQUA DAL PUNTO DI VISTA FISCALE

Per il mancato rinnovo dei contratti pubblici prevista solamente l’una tantum dell' 1.5% Dall’esame della Legge d ...

FLP PUBBLICO IMPIEGO

Agli infermieri 400 mila euro di risarcimento per demansionamento. NurSind vince in tribunale

Gli infermieri che svolgono le attività proprie degli operatori sociosanitari, gli Oss, subiscono un demansionamento e vanno risa ...

NURSIND SANITÀ

Le scuole autoreggenti

Qualsiasi cittadino che per sua disgrazia si ritrovi ad avere bisogno dell’amministrazione scolastica per un problema di iscrizi ...

FGU ISTRUZIONE

CORSO ON LINE 50 ORE PER MEDIATORE CIVILE E COMMERCIALE – ex D.M. 180/2010 e successive modifiche (conforme DPCM n. 59 dell’8 marzo 2020 e successivi – Covid-19)

La Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche, in collaborazione con Enaform - ADR Institute, ente di formazione accredi ...

FLP PUBBLICO IMPIEGO

Rapporto lavoro infermieri non è esclusivo. La tassa Opi non può essere a carico della Asl

Il pagamento della tassa di iscrizione all’OPI non può essere a carico delle Asl, ma è onere degli infermieri, in quanto l’a ...

NURSIND SANITÀ

GLI ESPERTI RISPONDONO

RUBRICA SANITA’

A cura di NURSIND - Il sindacato delle professioni infermieristiche
D: Quanto tempo ho per mandare in azienda il certificato medico di malattia: in caso di ritardo c’è licenziamento?
Isabella, infermiera- Roma
R: - Il lavoratore che si assenti per malattia deve recarsi al più presto dal proprio medico di base o all’ospedale, farsi visitare, e assicurarsi che il medico abbia trasmesso telematicamente all’INPS il certificato medico attestante l’assenza del lavoratore. Il certificato medico deve essere inviato al massimo entro 2 giorni, e cioè quello relativo al primo giorno di assenza e quello successivo. Chi invia il certificato medico in ritardo, e cioè dopo il secondo giorno di malattia, perde il trattamento retributivo che gli sarebbe spettato, in quanto l’INPS non riconosce l� ...

rubrica istruzione

A cura di FGU - Federazione Gilda Unams
D: Sono una docente supplente non inserita in nessuna graduatoria, volevo sapere se posso presentare la MAD in più province.
Roberta, Roma
R: L’OM n. 112/2022, come richiamato nella circolare sulle supplenze 2022/23, ha disposto che pos-sono presentare le domande MAD i soli aspiranti non inclusi in nessuna graduatoria della stessa o di altra provincia, ma non ha indicato alcun limite sul numero di province alle quali presentare l’istanza. Riteniamo, pertanto, che possa presentare le domande di messa a disposizione (non essendo inclu-sa in nessuna graduatoria) in più province. Una volta assegnata ...

rubrica pubblico impiego

A cura di FLP – Il sindacato dei lavoratori pubblici
D: Salve, sono un dipendente del comparto Funzioni Centrali in servizio presso la sede di Catanzaro e chiedo notizie in ordine alla disciplina delle progressioni verticali del vigente CCNL 9 maggio 2022. Grazie.
Luciano, Catanzaro
R: Innanzitutto occorre precisare come la problematica di che trattasi è individuabile negli articoli 17 (progressioni tra le aree) e 18 (norme di prima applicazione) del già citato CCNL, ferme restando le procedure connesse all’attribuzione di progressioni economiche definite dai contratti integrativi già sottoscritti presso ogni Amministrazione Centrale alla data di entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale e che dovranno essere portati a termine sul ...

anno II numero 1 - gennaio / febbraio / marzo 2019

28 Febbraio 2019

ANNO I NUMERO 1 - OTTOBRE / NOVEMBRE / DICEMBRE 2018

10 DICEMBRE 2018

ANNO II NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2019

17 GIUGNO 2019

ANNO II NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2019

19 SETTEMBRE 2019

ANNO II NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2019

10 DICEMBRE 2019

ANNO III NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2020

19 MARZO 2020

ANNO III NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2020

10 giugno 2020

ANNO III NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2020

29 settembre 2020

ANNO III NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2020

11 dicembre 2020

ANNO IV NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2021

27 marzo 2021

ANNO IV NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2021

23 giugno 2021

ANNO IV NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2021

20 settembre 2021

ANNO IV NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2021

14 dicembre 2021

ANNO V NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2022

22 marzo 2022

ANNO V NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2022

22 giugno 2022

ANNO V NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2022

29 settembre 2022

ANNO V NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2022

28 dicembre 2022

ANNO VI NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2023

28 marzo 2023

ANNO VI NUMERO 2/3 - aprile - settembre 2023

20 settembre 2023

ANNO VI NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2023

12 dicembre 2023

ANNO VII NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2024

25 marzo 2024

ANNO VII NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2024

28 giugno 2024

ANNO VII NUMERO 3/4 luglio - dicembre 2024

20 dicembre 2024

ANNO V NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2022

28 dicembre 2022