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La terza lettura del Senato è stata quindi fatale ai detrattori delle impronte digitali nella PA, imposte con la funzione di stanare i dipendenti “furbetti”. Poche deroghe Sparisce quindi il tradizionale “cartellino” che registra l’entrata e […]
Il contratto già siglato da Aran e sindacati disciplina i due differenti profili del ricercatore e del personale addetto alla ricerca, ossia di tutto quel personale operante nei grant-office, negli uffici di trasferimento tecnologico, nelle biblioteche scientifiche, […]
A dire che il nostro Ssn sia al capolinea sono in molti. Gli ultimi due la Fondazione Gimbe e il tandem Censis-Rbm che, al di là delle opposte ricette, denunciano entrambi una situazione di crisi […]
Roma, 12 giugno – “La nostra battaglia al fianco dei dottori di ricerca universitari non solo va avanti ma si rafforza. Ci costituiamo in giudizio al Tar del Lazio contro il precariato che li ha messi […]
Le avvisaglie si percepivano ormai già da alcune settimane: tra le OO.SS. aziendali (NurSind in testa, essendo la compagine più rappresentativa in Azienda) e l’ASST di Monza si consuma da tempo un braccio di ferro che, oggi, è diventato […]
A cura di FLP – Il sindacato dei lavoratori pubblici D: Salve, sono un dipendente del comparto Funzioni Centrali in servizio presso la città di Napoli e vorrei sapere come deve essere giustificata […]
A cura di FGU – Federazione Gilda Unams D: Sono un insegnante a tempo indeterminato e vorrei sapere a quanti giorni di ferie ho diritto. Alessandro, Torino R: Le ferie dei docenti sono regolate […]
Intervista ad Andrea Bottega, segretario nazionale del Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche. A cura di Mara Passafiume. La cronaca quotidiana degli avvenimenti del Paese porta sempre più spesso alla nostra attenzione il mondo della […]
A cura di NURSIND – Il sindacato delle professioni infermieristiche Congedo straordinario legge 151/2001. Requisito convivenza. D: Gentile redazione, sono Aurelio, infermiere a tempo indeterminato in un’azienda di Roma. Vivo da solo in città, […]
Al dipendente che tra la cessazione e l’assunzione non fa trascorrere le 24 ore di interruzione, non è riconosciuta la possibilità di effettuare tale richiesta (circolare INPDAP n. 11 del 12.03.2001, n. 30 del 01.08.2002) […]
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